Seguros para empresas

Bupa trabaja contigo para ofrecerte las mejores soluciones de seguro médico a tus empleados.

Poder ofrecer un paquete de seguro atractivo a tus empleados es importante dentro de un ambiente de negocio competitivo, independientemente de la industria.
Bupa Corporate Care

Paquete flexible de beneficios para tus empleados.

Corporate Care te ofrece un paquete flexible de beneficios para tus empleados, una herramienta valiosa al reclutar nuevos talentos dentro de un entorno empresarial competitivo.

Determinar qué tipo de grupo, opción y plan de deducibles es adecuado para tu negocio, depende de diversos factores. Entre ellos, la naturaleza de tu negocio, las capacidades y el perfil de trabajo, así como las necesidades de los empleados.

Un paquete atractivo de beneficios aumenta la satisfacción en el trabajo y motiva a los trabajadores claves. Además, maximiza la productividad al mantener la fuerza de trabajo en buena salud, tanto dentro como fuera del trabajo.

Bupa ofrece dos tipos de grupo según el tamaño y las necesidades de tu compañía:

Grupo Colectivo

Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a diez empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.

Ventajas:

  • Primas estándar.
  • Evaluación de riesgo flexible.
  • Renovación garantizada.
  • No hay límite en cuanto a la edad para aplicar.
  • Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.

 

Grupo Experiencia

Bupa ha diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.

Ventajas:

  • Cotización personalizada.
  • Contrato garantizado por un año.
  • Informes trimestrales para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.

 

Otras ventajas comunes:

  • Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa.
  • Cobertura para condiciones preexistentes.
  • Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.

 

Opciones de cobertura

Para ayudarte a seleccionar la cobertura que necesitas para tus empleados, ofrecemos dos opciones para considerar, independientemente del tipo de grupo seleccionado:

  • Opción 1 (no incluye los Estados Unidos):

    Área de cobertura en todo el mundo, excepto en los Estados Unidos de América, con un límite máximo de cobertura de US$1,000,000 por asegurado, por año de membresía.

     

  • Opción 2 (incluye los Estados Unidos):

    Área de cobertura en todo el mundo, incluso en los Estados Unidos de América, con un límite máximo de cobertura de US$2,000,000 por asegurado, por año de membresía.

 

 

Planes de Deducibles

  Plan 1 Plan 2 Plan 3 Plan 4
Deducible Mundial $0 $500 $2,000 $10,000
Deducible en los EE.UU. $1,000 $2,000 $5,000 $10,000